ویژگی‌های بهترین سبدگردان بورس
نیروی انسانی
بدیهی است که شرکت‌هایی که به ارائه خدمات می‌پردازند، بر محور نیروی انسانی استوار هستند. بعبارت دیگر در شرکت‌هایی همانند شرکت‌های سبدگردان بورس، کیفیت ارائه خدمات به کیفیت و کمیت نیروی انسانی این آنها وابسته است. سرمایه و منابع مالی این شرکت‌ها، در رتبه دوم اهمیت قرار دارد. استخدام و بکارگیری نیروی انسانی مناسب نیازمند داشتن امکانات فیزیکی و منابع مالی است؛ لذا بدون داشتن منابع مالی کافی، بهره‌گیری از خدمات منابع انسانی مناسب نیز امکان‌پذیر نیست.
هیات مدیره و تیم راهبری
در هر سازمان و ارگانی بهره گیری از امکانات شرکت و ارائه خدمات مناسب به مشتریان، نیازمند تیم راهبری قوی و با برنامه است. در صورت نبود هیات مدیره قوی و ساختار مناسب سازمانی، امکان ارائه خدمات مناسب سبدگردانی در شرکت‌های سبدگردان وجود ندارد. بنابراین بررسی هیات مدیره و سوابق تحصیلی و شغلی آنها از معیارهای دیگر انتخاب بهترین سبدگردان و یک شرکت سبدگردانی مناسب است.
مجموعه آرکا با داشتن بهترین سبدگردان ها آماده ازائه خدمات در حوزه سرمایه گذاری در بورس است. برای آشنایی بیشتر با هیات مدیره سبدگردان آرکا اینجا کلیک کنید.
عملکرد گذشته
وجود هیات مدیره و نیروی انسانی مناسب در شرکت‌های سبدگردان اگر منجر به عملکرد قابل قبول نگردد از نظر سرمایه گذاران و مشتریان ارزش و اهمیتی ندارد. شرکت‌های سبدگردان موظف هستند عملکرد خود را در بازه‌های زمانی مختلف در وب سایت خود منتشر کنند. سرمایه گذاران با بررسی عملکرد این شرکت‌ها و مقایسه آنها می‌توانند دید مناسبی در رابطه با این شرکت‌ها داشته باشند.
نکته قابل توجه در رابطه با ارزیابی عملکرد این شرکت‌ها این موضوع است که تشکیل سبد اختصاصی برای هر سرمایه گذار با توجه به ارزیابی ریسک پذیری هر مشتری صورت می‌گیرد بنابراین توجه صرف به بازده سبدهای اختصاصی می‌تواند گمراه کننده باشد.
سرمایه گذاران می‌توانند در صفحه عملکرد ما، به مطالعه در رابطه با معیارهای ارزیابی شرکت سبدگردان آرکا بپردازند.
عملکرد صندوق های سرمایه گذاری تحت مدیریت
شرکت‌های سبدگردان علاوه بر انجام سبدگردانی اختصاصی ، به مدیریت صندوق های سرمایه گذاری نیز می پردازند. صندوق های سرمایه گذاری دارای شخصیت حقوقی مستقل و ارکان اجرایی می باشند که اطلاعات همه آنها در وبسایت اختصاصی هر صندوق منتشر می گردد. بررسی عملکرد این صندوق‌ها نیز می‌تواند در انتخاب شرکت سبدگردان مناسب مفید باشد. از طریق وبسایت فیپیران (Fipiran.ir) می‌توان به بررسی و مقایسه عملکرد صندوق های سرمایه گذاری مختلف پرداخت.
تنوع ابزارها و خدمات
دو زمینه اصلی که شرکت‌های سبدگردان طبق اساسنامه خود می‌توانند در آن فعالیت نمایند عبارت است از سبدگردانی اختصاصی و مدیریت صندوق های سرمایه گذاری . بعضی از شرکت‌ها صرفا به سبدگردانی اختصاصی می‌پردازند؛ و بعضی از آنها تمرکز بر مدیریت صندوق های سرمایه گذاری دارند. بدیهی است شرکتی که همه خدمات را به مشتریان خود ارائه دهد می تواند انتخاب مناسب تری برای سرمایه گذاران باشد.
ثبات نسبی در عملکرد
نکته مهمی که در بررسی شرکت‌های سبدگردان باید به آن توجه داشت این است که فعالیت سرمایه گذاری بسیار سخت و پیچیده است و توجه به عملکرد شرکت‌های سبد گردان در دوره های کوتاه مدت نمی‌تواند دید مناسبی از توانایی آنها ارائه دهد. تعداد بسیاری از شرکت‌های سبدگردان هستند، که در یک دوره عملکرد مناسبی ارائه می‌دهند ولی از تکرار آن ناتوان هستند. بعبارت دیگر داشتن عملکرد مناسب در دوره‌های طولانی مدت بسیار با اهمیت‌تر از داشتن عملکرد خوب در یک دوره و عملکردهای نامناسب در دوره های دیگر است. آنچه از نظر سرمایه گذاران باید مورد توجه قرار گیرد ثبات نسبی در توانایی و عملکرد یک شرکت است نه رفتارهای سینوسی و دوره‌ای.
سود تضمینی سبدگردانی
بسیار از سرمایه گذاران این تصور را دارند که سبدگردانی اختصاصی توام با تضمین سود و یا مشارکت در زیان است. قراردادهای سبدگردانی باید مطابق با دستورالعمل تاسیس و قعالیت شرکت سبدگردان و مورد تایید سازمان بورس باشد. طبق دستورالعمل مذکور تضمین سود در قراردادهای سبدگردانی امکان‌پذیر نیست. علاوه بر آن سبدگردان در زیان سرمایه گذار نیز شریک نمی‌شود. کلیه سود یا زیان سبد اختصاصی متعلق به سرمایه گذار است و سبدگردان صرفا بر اساس مفاد قرارداد سبدگردانی کارمزد خود را از سرمایه گذار دریافت می کند. بنابراین هرگونه وعده و وعید از طرف بهترین سبدگردان در این رابطه غیر قانونی و غیر عملی خواهد بود.